KETENAGAKERJAAN
PENGERTIAN DALAM
BIDANG KETENAGAKERJAAN
Kesempatan kerja merupakan hubungan antara angkatan kerja dan kemampuan penyerapan tenaga kerja.permasalahan ketenagakerjaan tidak akan muncul jika penambahan angkatan kerja diimbangi dengan penanaman modal yang dapat menciptakan kesempatan kerja.kesempatan kerja (demand of labour) adalah suatu keadaan yang menggambarkan ketersediaan pekerjaan,dengan kata lain kesempatan kerja adalah lapangan kerja untuk diisi oleh para pencari kerja.
Kesempatan kerja merupakan hubungan antara angkatan kerja dan kemampuan penyerapan tenaga kerja.permasalahan ketenagakerjaan tidak akan muncul jika penambahan angkatan kerja diimbangi dengan penanaman modal yang dapat menciptakan kesempatan kerja.kesempatan kerja (demand of labour) adalah suatu keadaan yang menggambarkan ketersediaan pekerjaan,dengan kata lain kesempatan kerja adalah lapangan kerja untuk diisi oleh para pencari kerja.
Tenaga
kerja dapat digolongkan menurut sifat dan kualitasnya.
Menurut
kualitasnya :
1.Tenaga terdidik :
tenga kerja yang memerlukan pendidikan secara teratur.misalnya (
guru,arsitek,dokter,pengacara)
2.Tenaga kerja
terlatih : tenaga kerja yang memerlukan latihan keterampilan terlebih
dahulu,misalnya ( montir,penjahit dan supir)
3.Tenaga kerja
terlatih dan terdidik tenaga kerja yang memerlukan pendidikan dan
pelatihan terlebih dahulu misalnya,(satpam)
Menurut
sifatnya :
1.Tenaga kerja
jasmani : tenaga kerja yang lebih mengandalkan fisik atau jasmani
dalam proses produksi misalnya,(kuli bangunan)
2.Tenaga kerja
rohani : tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melakukan proses
produksi misalnya (penulis)
Jumlah
penduduk di indonesia dapat dibagi kedalam dua kelompok :
1.Penduduk usia
kerja( penduduk produktif ) yaitu kisaran antara 14 – 64
tahun.penduduk yang masuk pada usia kerja diharapkan sudah bekerja
dan bisa menghasilkan pendapatannya sendiri.
2.Penduduk bukan
usia kerja( penduduk nonproduktif) misalnya anak sekolah dasar dan
penduduk yang sudah pensiun dan juga lanjut usia.
Penduduk
dalam usia kerja dibagi dalam dua angkatan kerja :
1.Angkatan kerja
adalah bagian dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan atau yang
sedang mencari kesempatan kerja untuk melakukan pekerjaan yang
produktif.
2.Penduduk bukan
angkatan kerja : penduduk yang sudah masuk usia kerja ,tetapi belum
mencari pekerjaan karena masih sekolah.selain itu juga ada pula
penduduk yang masuk dalam usia kerja tetapi memang tidak bekerja
misalnya ibu rumah tangga.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar